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4年汇集1.2万所院校人才 最佳东方旅游服务业大数据产品亮剑!

作者: 来源: 发布时间:2018-11-08

  (迈点网讯)由最佳东方和上海三甲港绿地国际旅游度假村共同主办,最佳东方HR公社、先之教育、迈点、乔邦猎头协办的“2018年最佳东方高峰论坛暨第五届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典”,于2018年11月1日至2日在上海三甲港绿地国际会议中心召开。

  2018最佳东方高峰论坛汇集酒店、餐饮、公寓、景区、高尔夫、物业、邮轮、旅游航空、院校等1000+能人精英,依托最佳东方自身雄厚的人才数据与对行业的深度观察,分析人力现状、解读行业热点、探讨人力资源未来发展趋势,共谋旅游服务业发展宏图。

  会议上,最佳东方大数据研究院院长温少波先生发布最佳东方历时4年所研发的大数据产品——2018旅游服务业大数据平台发布。

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  酒店人力资源平台的“未来”是什么?

  温少波回忆了2015年的一个寒冬,一位山西旅游学校的就业办老师提出想请他为学生讲讲职业规划课。盛情难却之下,他坐了两小时飞机,又经过七小时绿皮火车的漫长旅程到达这所学校,做了一个多小时的职业规划。下课后,这所学校的校长和温少波说了这么一段话:“我们每年有近2000多名学生毕业,作为校长我根本不知道你们杭州、上海、北京、广州有这么多的企业需要我们的学生。”

  回来之后温少波将这一情况与乔总汇报,乔总对此深感认同,最佳东方成立10多年,在拥有了人才招聘网,涉及学习、猎头之外,但总觉得缺些什么。那便是怎么帮助人才、学校快速与企业对接。因为现在的人才网站,更多的是实现简历与企业对接。

  那么如何用好最佳东方后台近500万条数据,以及每天产生的20-30万岗位。如何通过大数据来将企业与学校学生联结,帮助各方达到需求?如何用人工智能的方法帮助学生提高技能,达到企业的要求?

  所以正如乔总之前说,“最佳东方要做酒店行业信息化的实践者、创新者和引领者”,温少波觉得还要最佳东方还要做思考者。作为酒店行业信息化的缔造者,在潜心花了4年时间研究人才大数据、学校大数据和企业大数据。今年这一产品1.0版本正式推出:旅游行业人才的大数据。

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最佳东方大数据研究院院长 温少波

  4年时间,院校、酒店、人才立于大数据的平等沟通

  温少波表示目前中国有2879所高校,9380所中职、中专,对此最佳东方花了4年的时间,将1.2万多所院校的就业信息纳入大数据平台。所以在2016年当教育部就业指导中心的领导得知这一数据之后,表示吃惊:“这个数据我们都没有做出来。”而现在,最佳东方手握这一数据与阿里云合作就业大脑,希望将全中国所有高校的就业信息、企业信息进行数据化、信息化和可视化,为三方搭建一个桥梁,实现可视化。

  所以,在这一数据平台上可以看到,酒店数量、职位发布总量、以及人才总量发布的实时变化。通过数据搜集,平台用户可以看到全国及各个城市的酒店门店及规模的状况,此外可以通过这一数据分析酒店人才的缺口大小。温少波谈到根据目前平台的数据显示,今年全国酒店人才缺口50万。此外,温少波还披露了多组数据,如2018年新增了10819家酒店,所需人才的数量与类型;2018年共有614所高校输出13.3万人才,可见酒店人才缺口巨大。为此,大数据平台做了各地区酒店及人才缺口的展示图,以显示各地、各企业的详细人才缺口状况。

  同时,这一数据平台也呈现了企业需求的列表以及人才的求职意向,通过数据分析实现了排名,得知需求量最大的岗位、工资最高的岗位、甚至精确到岗位的薪酬结构。

  而对接院校则是这一大数据平台的另一大作用。温少波形象地谈道,如果一所大学每年有4000到5000名学生毕业,通过这一大数据平台,坐在家里便能知道全国各地的什么样企业需要自己的学生,实现精准就业。现场,温少波展示了一个院校的实际案例,通过帮助海南经贸职业技术学院建立人才的大数据信息化、可视化,展示这所学校的校长、书记,师资队伍、院系、校训等,清晰了解学生的整体水平以及以往就业行业具体情况如就业渠道,就业行业、流入城市就业率排名、工作专业匹配程度、毕业生满意度等等。

  这样一个院校数据库的建立,一方面能帮助用人酒店更好地了解院校,另一方面则能帮助院校为学生提供更好的培训,实现高品质就业。而这也正是最佳东方一直在坚持做的事情,对学生进行分析,提供线上线下的培训等。

  除此之外,学校在就业方面通过大数据平台可以实现积极主动。在共享大数据之后,学校可以通过平台搜索,查询了解最新酒店行业招聘信息。温少波谈到,院校可以第一时间了解企业所需的人才缺口、以往的薪资情况以及所需人才类型。有了这样的信息后,院校可以将信息和企业实时对接。

  最后,温少波谈到了一个设想,企业将自己的招聘岗位刚刚发至数据大平台来,通过最佳东方的大数据快速推动学生、学校数据互通,大数据就朝着就业信息化、数据化、智能化三个方面发展。而他也表示目前发布的是1.0版本,接下来将采用人力资源技术,更快、更精准的匹配三方,让大数据为在座的各位服务,将最佳东方的人才服务迈向未来。

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